会计行业的敲门砖：学历与证书，为什么缺一不可

小孙在宁波一家小公司做出纳，大专学的是会计，毕业三年了。她最近想考中级会计职称，打开报名条件一看，愣住了：大专学历要从事会计工作满五年才能报，本科只要四年，硕士只要一年。她算了算，自己还要再熬两年才能报名。她想不通：为什么考个会计证，学历也成了门槛？

这篇文章，写给所有想在会计行业发展、却被学历和证书双重门槛卡住的人。会计这个行业，学历和证书，缺一不可。

会计行业的学历门槛，到底在哪

先说说会计行业对学历的要求，分几个层次来看。

入门级岗位，比如出纳、会计助理，大专学历基本够用。小公司、代账公司，招人的时候大专就够了，主要看你会不会做账、能不能吃苦。但这些岗位的工资普遍不高，而且工作内容重复，做久了就是一个"做账工具人"。小孙刚毕业的时候做出纳，工资三千多，每天就是跑银行、报销、录凭证，学不到什么新东西。她干了两年，发现自己除了会填报销单，好像什么都没学会。同部门的会计姐姐，本科毕业，有初级证书，工资比她高一千多，还能接触做账的核心业务。小孙那时候才意识到，做出纳只是起点，不能一辈子做出纳。

想往上走，比如做会计主管、财务经理，学历的要求就上来了。稍微正规一点的公司，招会计主管的时候都会写"本科及以上学历"，甚至要求财经类专业。小孙的表姐在一家中型企业做财务主管，她跟小孙说，当年她竞聘的时候，竞争对手有好几个，最后她能上，就是因为她是本科学历，另一个大专的虽然经验差不多，但卡在了学历上。表姐还说，她后来评中级职称的时候，也是因为本科学龄够了，比大专的同事早一年拿到证书。

再往上，财务总监、CFO这个级别，学历就更重要了。很多大企业招财务总监，直接要求本科起步，硕士优先。而且会计行业跟审计、税务、金融打交道多，学历高一点，跟客户沟通的时候也更有底气。

还有一个容易被忽略的点：考证本身就有学历要求。初级会计职称，高中或中专以上就能报；中级会计职称，大专要五年工作经验，本科四年，双学士或研究生班毕业两年，硕士一年，博士直接报；注册会计师，大专以上就能报，但考试难度极大，通过率很低。也就是说，学历越高，考证等待的时间越短，职业晋升的节奏就越快。小孙算了一笔账：如果她现在是本科学历，明年就能报中级；大专的话还要再等两年。两年时间，别人已经拿证涨薪了，她还在原地踏步。

中级会计职称：为什么学历卡得最严

小孙最想考的是中级会计职称，因为这是会计行业含金量很高的证书，考上之后薪资能上一个台阶。但报名条件里的学历要求，把她挡在了门外。

中级会计职称的报名条件，大致是这样：取得大学专科学历，从事会计工作满五年；取得大学本科学历，从事会计工作满四年；取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年；取得硕士学位，从事会计工作满一年；取得博士学位。具体以当年财政部发布的报名条件为准。

小孙是大专学历，毕业三年，还要再等两年才能报中级。如果她有本科学历，毕业四年就能报，等于早一年拿证，早一年涨工资。这一年的差距，在职业发展上可能就是好几个台阶。

而且中级会计职称不只是报名有学历要求，备考本身也有学历相关的隐性门槛。中级考三科：中级会计实务、财务管理、经济法。其中财务管理涉及不少高数知识，基础差的大专生学起来会很吃力。小孙说她看财务管理教材的时候，里面的公式推导看得头大，本科毕业的同事学起来就轻松很多。如果有本科学历的基础，备考会顺畅得多。她甚至打算在成考期间，把高数的基础课补一补，免得以后学财务管理的时候太吃力。

所以小孙现在的策略是：一边攒工作经验，一边读成考专升本。等本科毕业的时候，工作年限也差不多够了，直接报名中级，一步到位。她跟表姐商量过，表姐说她当年就是大专毕业先工作，后来读了个成考本科，刚好在满足年限的那一年报了中级，一次过了三科，工资直接涨了一千五。表姐还跟她说，读成考本科最大的收获不是那张证，是备考中级的时候明显感觉基础比以前扎实了。

成考会计类专业：怎么选才实用

小孙报的是成考专升本的会计学专业。为什么选会计学？因为会计行业很看重专业对口。你想考中级、考CPA，虽然报名条件里没有严格要求专业，但面试的时候，HR会看你的专业背景。会计学专业出身，在求职的时候比跨专业的人有优势得多。

成考的会计类专业，浙江不少高校都有开设。除了会计学，还有财务管理、审计学等相关专业。选的时候怎么选？如果以后想做核算会计，选会计学；如果想往财务管理方向发展，选财务管理；如果想去会计师事务所做审计，选审计学。大方向上这三个专业差别不大，但细节上各有侧重。小孙选的是会计学，因为她觉得这个专业最通用，以后不管去什么类型的公司都能用得上。

学习形式上，成考会计类专业以函授为主，平时线上上课，不用跑学校。课程设置包括基础会计、中级财务会计、财务管理、成本会计、审计学、税法等，跟实际工作结合得很紧。小孙说她上课的时候发现，很多知识点跟她做出纳时遇到的问题是对应的，等于一边学理论一边在实践，理解得特别快。比如上课学了成本核算，她回去就把公司的成本表重新理了一遍，领导还夸她最近进步大。

还有一点：成考在读期间可以同步考初级会计职称。小孙已经考下了初级，在读期间她准备把初级的知识再巩固一下，等毕业那年直接冲中级。学历和证书同步推进，不浪费时间。她还说，成考的课程里有税法、经济法这些内容，跟中级考试的经济法科目有重叠，等于学一遍顶两遍用。而且成考的毕业论文可以选一个跟会计实务相关的题目，写完之后对整个会计流程的理解会更系统。

学历加证书，会计人的黄金组合

在会计行业，光有学历或者光有证书，都不够。

只有学历没有证书，等于纸上谈兵。HR招人的时候，首先看你有没有初级、中级这些基本证书，没有证书，学历再高也过不了初筛。只有证书没有学历，等于有能力但没门票。中级考下来了，但晋升的时候公司要求本科，你还是上不去。

最好的组合是：学历和证书同步提升。大专毕业先考初级，同时读成考专升本；本科毕业那年考中级；工作几年有经验了再冲CPA。这个路径走下来，五到八年就能从出纳做到财务主管甚至经理。

小孙的规划就是这样的：现在大专毕业三年，初级已过，成考专升本在读；本科毕业时刚好满四年工作经验，直接报中级；中级考过之后，再工作两三年，考CPA的两三门科目。五年之后，她就是一个有本科学历、有中级职称、有CPA部分科目的会计人，在求职市场上完全是另一个档次。她甚至想过，等CPA全科考过之后，去会计师事务所做几年审计，见见世面，再回来企业做财务经理。

还有一个现实的好处：浙江的民营企业多，中小企业的财务岗位需求一直很旺盛。有学历有证书的会计，在浙江不愁找工作。杭州、宁波、温州这些城市，随便一搜财务岗位，要求本科加中级的不在少数，薪资也比只有初级的出纳高一大截。小孙说她的目标是，拿到中级之后跳槽到一家规模大一点的公司做会计主管，工资至少翻一倍。她跟表姐打听过，宁波这边有中级证书加本科学历的会计主管，月薪普遍在八千到一万二之间，比她现在做出纳翻了一倍还多。

写在最后

小孙说，她现在每天下班之后，先看成考的网课，再做初级的复习题，周末还要做一套模拟卷。虽然累，但她知道这是在给自己铺路。三年前她刚毕业的时候，觉得大专做出纳就够了；三年后她才明白，会计这个行业，不进则退。你不学，有的是人在学；你不考证，有的是人在考。与其被动淘汰，不如主动提升。

学历和证书，是会计人的两块敲门砖，缺一不可。如果你也在会计行业打拼，也在被学历卡住考证的脚步，不如先把学历提上来。两三年后你会发现，这张本科文凭，值回了所有的辛苦和坚持。小孙说她现在最常跟同事说的一句话就是：别等到被学历卡住了才想起来提升，越早越主动，越早越受益，越早越从容啊。

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